首页岁末年终，述职评议既是对一年工作的全面盘点，也是锤炼作风、凝聚共识的重要契机。其价值在于真实反映成效，客观查摆不足，为新一年工作找准方向、凝聚合力。 然而，个别干部却将述职当作“过关游戏”。有的闭门造车，靠“文字包装”打造虚假政绩；有的避实就虚，谈成绩浓墨重彩，讲问题轻描淡写；有的相互攀比，把报告写得天花乱坠，却与实际工作相去甚远。
这种“注水式”述职，不仅误导决策、贻误发展，更会助长形式主义歪风，损害干部队伍的公信力。 述职之本，在于求真务实。党员干部应当以真诚之心对待述职，用实打实的工作成绩、硬碰硬的问题剖析，交出合格答卷。各级党组织更要严把述职评议关，完善实地核查、群众监督机制，让“水分”无处可藏，让年终述职真正成为推动工作、改进作风的“指挥棒”。 （大河网河声评论员 李苗）
