首页问题查摆本是直面短板、改进工作的“金钥匙”。然而现实中，少数干部把问题查摆当成“文字表演”，有的查摆材料写得“深刻到位”，实则全是空洞表述；有的只在材料里“找问题”，不在实际中“解难题”。这种文过饰非，本质是回避问题、虚功避实的“精致利己式不作为”，既浪费资源，更易使小问题拖成大隐患，贻误发展时机。
文过饰非的根源在于宗旨意识淡薄与政绩观错位，核心是责任担当缺失。要破除思想壁垒，通过典型案例剖析、廉政谈话等方式，引导干部树立“查不出问题就是最大问题”的理念，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，确保问题查摆具体到人、具体到事。要坚持问题导向，明确要求查摆问题必须“见人见事见细节”，综合运用“上级点、自己找、群众提、互相帮、集体议”等方式，确保把真问题、深问题揪出来。要强化制度刚性，建立问题查摆、整改、销号全流程台账，明确责任主体、整改时限和具体措施，定期开展“回头看”，防止问题“查而不改、改而无效”。（霍琴 文/图）
