首页岁末年初，一些地方和部门在工作汇报中经常能看到“下一步”“接下来”等承诺与规划，然而，许多时候这些本该推动工作前进的“下一步”，却异化成为实质上的“止步”，使得工作进度停滞不前，为民服务效果大打折扣，蚕食群众信任，侵蚀政府公信力，其危害性不容小觑。
部分党员干部在进行工作部署时，重表面、轻实效，开会动员、挂牌立项、发文部署，方案做得十分精美，文件写得非常周全，口号喊得震天响，没有任何实际步骤；在工作执行过程中仅重视拍照打卡，发新闻凑“落实痕迹”，却无实际的行为和闭环；在工作结束的时候，只晒“开局成绩”，不讲落实成效，习惯于用数据美化、材料包装来代替实际成果，回避问题。这种将“蓝图”当“实景”、把“进行时”包装成“完成时”的情形，表面上看“重视宣介”“气氛俨然”，实际上完全背离了实事求是的原则，是形式主义的新变种。
“接下来”烂尾有多种原因。有的党员干部以规划渲染规避责任担当，用言语“落实”掩盖行动缺失，“只闻楼梯响，不见人下来”，这是思想的总开关出了问题；部分考核评价机制过于强化容易量化的“痕迹”“响动”等直观考评依据，弱化工作进展、群众满意等难以精准衡量的实际效果，无形中助长了“重开头、轻后续”歪风；相关执法部门追责不力，标准模糊，惩戒偏轻，没有形成从开头到收官环环相扣的责任链条，以及强有力的跟踪问责机制，让真抓实干缺乏相应的压力与动力。
解锁“接下来”烂尾之困，必须用好落实这把“金钥匙”。首先，要加强党员干部理想信念教育，把为人民服务作为自己一切工作的出发点和落脚点，敢于啃“硬骨头”，甘于做“潜功”“隐功”，将心思和精力凝聚到落实上来。其次，要优化考核评价体系，坚决纠正过度依赖“工作留痕”“材料汇报”等评价方式，多采用随机调查、实地走访等方式，多注重群众评议，增加实绩实效在考评中的比重。最后，还要建立健全督查问责机制，对于弄虚作假行为，发现一起查处一起，形成震慑，再通过业务培训、实践锻炼等方式，让党员干部既有“落实”的压力，又有“落实”的能力，真正将“落实”落到实处。
“接下来”烂尾，不仅无法回应公众期待、将事情办实办好，还可能引发强烈负面舆情、给后续处理增添难度。有关部门在“接下来”之后，要制定具体措施、给出完成期限，拿出行之有效的解决办法；相关监察机构要建立起刚性督办与公开反馈制度，多将工作汇报中的“接下来”拉出来“晒晒”，以监督“亮剑”护航群众期待“句句有回应、事事有着落”，让党和政府的公信力生根、永固。（大河网河声评论员 李发治）
