首页在组织生活中，谈心谈话本是咬耳扯袖、红脸出汗的重要方式，但若陷入避重就轻、好人主义的误区，就会让批评变味、监督失效，最终沦为挠痒痒式的无效沟通。
挠痒痒式谈话看似一团和气，实则贻害无穷。它不仅让有问题的党员干部错失治病救人的良机，更会消解组织生活的严肃性，让“红脸出汗”沦为形式主义的过场。长此以往，小问题拖成大隐患，小毛病演变成大错误，最终损害党组织的战斗力和公信力。
谈心谈话的本质是治病救人，必须敢于揭短亮丑。要打破“怕得罪人、怕伤和气”的思想包袱，把问题摆到桌面上，用具体事例点出不足，用尖锐话语触动思想；跳出“先肯定、后希望”的惯性套路，多一些直击痛点的辣味，少一些隔靴搔痒，让谈话真正成为锤炼党性、修正偏差的党性体检。唯有如此，才能让每一次谈心谈话都谈出真问题、收到实效果，让党内政治生活真正严起来、实起来。（赵川川 文/图）
