首页近期多地基层治理改革中，不少干部跳出“老办法”窠臼，用新举措破解民生难题，反观一些地方仍抱着“以往怎么做”的思维定式，遇事先找先例、照搬套路，在改革攻坚中步履维艰。惯例本是实践沉淀的参考，可一旦沦为墨守成规的枷锁，就会让工作陷入原地打转的困局，更难适配高质量发展的新需求。
守着旧惯例过日子，本质是思维惰性与担当缺失的体现。乡村振兴、基层治理、优化营商环境等工作，新问题新挑战层出不穷，用老方子治新病症，只会让矛盾越积越多。干部困在路径依赖里，要么是缺了敢闯敢试的锐气，把“不出错”当成最高标准；要么是少了创新破局的能力，沉溺舒适区不愿迈步，最终错失发展良机。
冲破惯例藩篱，既要激扬内生动力，也要筑牢制度支撑。干部主动更新知识、扎根实践练硬功，跳出思维舒适区敢闯无人区；组织健全容错纠错机制，为敢创先例者撑腰鼓劲，让实干者有为有位。摒弃路径依赖、拥抱模式创新，才能在改革深水区劈波斩浪，用实干实绩书写发展新篇。（大河网河声评论员 高姗）
