首页“照办”是指不折不扣贯彻落实上级决策部署，其核心在于吃透精神要义、结合实际精准施策，推动决策部署从“纸面”落到“地面”。然而现实中，少数干部却错把“照办”等同于“照搬”，将上级文件原封不动转发、生搬硬套落实，把“不打折扣”异化为“不动脑筋”，把传声筒当成了执行力。这种看似“对标对表”的做法，本质上是懒政怠政、责任缺位的形式主义顽疾，亟须及时纠偏。
“履不必同，期于适足；治不必同，期于利民。”政策落实，没有一成不变的固定模板，关键在于适配实情、惠及于民。若将“照办”简单等同于“照搬”，无异于强行削去贴合本地实情、适配群众需求的“足”，去生硬适配上下一般粗、脱离基层实际的“履”。如此一来，非但无法让政策红利直达基层、惠及于民，反而极易出现水土不服的问题，不仅阻滞工作推进，更会直接损害群众的切身利益。更值得警惕的是，“照搬”不用动脑、不用担责，成本低、“见效快”，若不及时纠治，就会形成“干得好不如抄得好”的错误导向，严重挫伤敢闯敢试、真抓实干干部的积极性，助长形式主义歪风，甚至会因举措脱离实际给基层添负担、引矛盾，让小问题演变成大隐患。
纠治“照搬”式落实，需从根源上铲除懒政怠政的滋生土壤，让真落实、善落实成为党员干部的行动自觉。要破“思维惰性”，变“照搬照抄”为“对标落实”，推动干部深入一线调研摸底，找准上级要求与基层实际的结合点，把宏观政策细化为可操作、可检验的具体举措，让结合实际抓落实成为工作常态。要改考核导向，摒弃重痕迹、轻实效的单一评价模式，将政策落地成效、群众满意度纳入考核核心指标，把工作好坏的打分权真正交到群众手里，倒逼干部从应付上级转向服务群众。要明“执纪边界”，划清“创造性落实”与“打折扣落实”的边界，对照搬照抄、敷衍塞责、政策空转的不作为行为严肃追责，同时健全容错纠错机制，为敢闯敢试、贴合实际抓落实的干部撑腰鼓劲，彻底打消“照搬不出错、创新易担责”的错误念头，让“照办”真正回归促落实、惠民生的本质初衷。（张晗 文/图）
