首页国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要依靠力量。近日，中办、国办印发新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，为新时代国企领导人员廉洁用权、干净干事划定清晰标尺、立下刚性规矩。这既是深化全面从严治党、推进党风廉政建设的制度成果，也是护航国企行稳致远、做强做优做大的坚实保障，彰显以制度管权、以规矩治企、以清廉促发展的坚定决心。
规矩明则方向清，约束硬则根基稳。国企掌握大量公共资源、国有资本，处在改革发展、市场竞争、服务民生的前沿阵地，领导人员手中的权力，一头连着国家利益与出资人权益，一头连着企业发展与职工福祉。权力越大，风险越高，越需要严密的制度约束与常态化监督。新修订的规定紧扣新时代国企治理特点与廉洁风险实际，细化行为边界、压实从业责任、补齐监督短板，把廉洁要求融入决策、执行、监督各环节，让权力在阳光下运行，让治理在规范中推进，从源头上守护国有资产安全，维护市场公平与社会公信。
廉洁不是束缚手脚的理由，而是担当作为的底气。新规既明确禁止滥用职权、利益输送、违规决策等行为，也引导领导人员坚守正道、依法经营、务实尽责，坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题，杜绝违背发展规律、损害企业长远利益的短期行为。二者有机统一，推动领导人员既守住廉洁底线，又扛起发展重任，在合规前提下大胆改革创新、积极开拓市场，把心思与精力集中到提升经营效益、增强核心竞争力、履行社会责任上来，实现干净干事与担当成事同向发力。
廉洁从业不是一时一事的要求，而是贯穿国企改革发展始终的必修课。落实规定，不能停留在纸面传达、口头强调，而要转化为企业内控机制、决策流程、考核评价的具体举措，嵌入法人治理结构、投融资管理、项目招投标、薪酬分配等关键领域，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的闭环。同时，强化教育引导与日常监督，推动领导人员知敬畏、存戒惧、守底线，把外在约束转化为内在自觉，让廉洁文化浸润企业生态，营造风清气正、干事创业的良好环境。
国企稳则经济稳，国企强则发展强。廉洁是国企的软实力，也是核心竞争力。守住廉洁底线，才能降低经营风险、提升治理效能、赢得市场信任，更好发挥国企在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中的支撑作用。以廉洁从业规定为抓手，持续净化政治生态与经营生态，推动国企以更加规范、更加健康、更加稳健的姿态参与市场竞争、服务国家战略，把制度优势转化为治理效能，把清廉底色转化为发展亮色。
清风护航方能行稳致远，铁规发力更可基业长青。新修订的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，既是严管也是厚爱，既是约束也是保护。广大国企领导人员应自觉以规定为遵循，坚守初心使命、恪守廉洁底线、勇担发展重任。各级党组织与监管机构要压实责任、狠抓执行，让铁规发力、让禁令生威。以清廉铸魂、以规矩治企、以实干兴业，必能推动国企不断增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，在高质量发展道路上稳步前行，为强国建设、民族复兴贡献更大力量。（大河网河声评论员 王济川）
