首页近日，关于旅游城市发展的一句基层坦言引发共鸣：“做大旅游城市，怎么可能不挨骂？如果没人骂，那城市就安静了，凉了。”话糙理不糙，这不仅道出了“旅游+”文章的破局之道，更折射出当下干事创业的普遍逻辑。改革发展进入深水区，矛盾与诉求交织，对党员干部而言，面对工作中的各种声音，不避“骂声”、闻过则喜、知过必改，既是应有的胸襟格局，更是树立和践行正确政绩观的必修课。
有作为必有碰撞，有发展必有摩擦。“骂声”往往伴随着改革的痛点、民生的堵点而生。不论是城市建设还是基层治理，一旦触及具体利益，群众自然会有多元化的表达。如果干群之间如同“一潭死水”，听不到任何批评，那并非天下太平，而是民心向背的危险信号。事实上，群众的“骂声”、牢骚乃至各种诉求，剥去情绪的外衣，里面包裹着的正是最真实的民意与最迫切的期盼。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。把群众的“骂声”当成改进工作的“呼声”，干部的视野自然就能跳出局限，看到问题的本质。
对待“骂声”的态度，检验着干部的党性修养与宗旨意识。现实中，少数干部面对批评习惯于“捂盖子”，听到一点反对意见就觉得“抹了面子”，甚至为了不挨骂而奉行“多做多错、少做少错”的“差不多”哲学，甘当“差不多”干部。这种做法，实质上是政绩观错位、责任心缺失。真正的担当，是把问题摆到桌面上来，不藏着掖着当老好人。听到“刺耳之言”，不妨多一些“有则改之，无则加勉”的从容。只有摒弃“怕挨骂”的思想包袱，敢于在矛盾汇聚的一线听真话、察实情，才能在纷繁复杂的社会治理中把准脉搏、找准症结。
听得进“骂声”是胸怀，化解掉“骂声”才是本事。面对群众的批评，绝不能仅停留在“态度诚恳、坚决不改”的表面文章，而要以钉钉子精神抓好整改落实。一方面，要坚持“当下改”与“长久立”相结合。对于群众反映强烈的急难愁盼问题，立行立办；对于共性问题，则要善于由此及彼、由表及里，上升为制度规范。另一方面，要拓宽民意表达渠道，变“被动挨骂”为“主动问计”。充分尊重群众主体地位，推动群众从“站着看”变成治理“一起干”的合伙人。当群众的“金点子”结出结结实实的“金果子”，“骂声”自然会转化为发自内心的“掌声”。
“政声人去后，民意闲谈中”。面对艰巨繁重的改革发展任务，党员干部尤需涵养“事不避难、义不逃责”的担当精神。让我们多去群众中听听“辣味十足”的批评，在“骂声”中检视初心、校准方向。为民办事不能光听“唱功”，而且要看“做功”，以实打实的行动将“民生清单”转化为“幸福账单”，用扎实过硬的实绩交出无愧于时代和人民的答卷。（大河网河声评论员 王帅）
