首页据报道，4月1日至3日，江苏昆山一家机电设备公司的全体员工将享受三天带薪春假，和清明假期连休，用以陪伴家人，弥补了大多数职工家庭孩子的春秋假若在工作日，“学生休假，家长无休，不能相伴同行”的缺憾。而且这假期为职工年休假之外新设，前后不调休。
他们的通知写得也很诗意：“近日江苏省为孩子们放春假的消息刷了屏。我们忽然意识到——孩子们需要春天，大人也一样……这三天，不看工作消息，不赶会议进度。陪孩子放风筝，陪父母踏青，或者把自己变回小孩——追一场云，看一朵花开，躺在草地上发发呆。你值得和小朋友一样，拥有一段不被催促的春天。”
整篇公务文书并不算长，即便正文、落款与标点加在一起也没有多少字，但字字句句如被春风浸染，写得太温暖了，给人的感觉太美好了。
人心都是相互的。试问在这样的公司工作，面对如此贴心的举措，员工岂会不知感恩，干活岂会不拼尽全力？有道是，世上无难事，只怕有心人。若每位员工都肯用心用情用力，何愁企业的难关闯不过、业绩上不去？人心齐，泰山移，相信那多放的三天落下的工作很快就会在员工昂扬的斗志下被补上，甚至远超预期。这大抵也是通知里“放假不影响业绩目标——春天来了，我们的业绩也会和万物一起，自然‘泵阀’”等自信文字的底气和倚仗。
与新闻里这家机电设备公司把员工当家人、当朋友不同，现实中有不少企业只想着“占员工的便宜”，带薪休假形同虚设，查工作纪律只查迟到早退，却对别人熬夜加班、默默付出视而不见。也难怪这条消息在社交媒体上传开之后引发了网友的诸多热议，有人表示“实名羡慕”，有人感慨“好公司都是别人家的”，还有人调侃询问“这家公司还缺不缺人”。
好与不好，总是因为比较而显得格外明显。一家优秀的企业，要赶得上去，也要能停得下来，要追求业绩，更要把员工幸福感放在重要位置。毫无疑问，这家以泵阀为主营产品的机电设备企业为其他企业打了一个好样，而我们也有理由相信，像这样真正以人为本的企业，未来必然生机迸发，行稳致远，进而有为。（大河网河声评论员 潘玉毅）
