首页在基层，一些干部对本该自己权责范围内的事，也习惯层层请示、事事上报，美其名曰“按程序、讲规矩”，实则暴露了“向上甩锅”的避责心态，把请示报告当成了转嫁责任、规避风险的“挡箭牌”。
究其原因，根子在于“不求有功、但求无过”的扭曲政绩观。更深层次看，也与一些地方问责泛化、动辄得咎的生态有关。破解之道，在于树立“权责对等”的鲜明导向。既要细化基层权责清单，让干部知道“哪些事自己能定”，从制度上划清请示与决策的边界；更要健全容错纠错机制，让敢干事、肯担责的干部有底气、无后顾之忧，明确哪些失误是探索性失误、哪些是谋私违规，给实干者吃下“定心丸”；还要优化考核问责，对“甩锅”者及时提醒、批评乃至调整，让“程序正确但不干事”的人占不到便宜。只有让“甩锅”无路、让担当有位，请示报告才能真正回归服务决策、推动落实的本意。（大河网河声评论员 郑舒予）
