首页据报道，近日，因未达到年度考核标准，绍兴市有4家科创平台退出市级共建研究院序列名单，打破了二十余年“只进不出”的惯例。从公开信息看，此次退出的4家市级共建研究院，近年来活跃度均出现不同程度下降。
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在全国各地都在拼抢科创资源、比拼平台数量的当下，绍兴市打破“只进不出”惯例，不是退步，而是一种难得的清醒与勇气。
长期以来，校地共建研究院陷入了一种“先建后管”甚至“建而不管”的怪圈。地方政府为了政绩好看，引进高校牌子“挂”起来，给钱给地给编制，只求“曾拥有”，不求“天长地久”。高校则乐得多了一个校外据点，至于能不能产出成果、服务地方产业，往往成了“薛定谔的猫”，没人真去打开盒子看一看。
只进不出的铁饭碗机制，不仅让部分科创平台滋生了“躺平”心态，更导致了公共资源的巨大浪费。政府投入了真金白银的建设经费，提供了优渥的办公场地，换来的却可能是“沉睡的专利”和“纸面的转化”。这不仅挤占了那些真正有能力、有活力的创新团队的发展空间，更是对“科技创新”的亵渎。
绍兴此次被清退的四家平台，便是这种“挂牌模式”的典型牺牲品。以浙江数字内容研究院为例，其前身顶着中国科学院的金字招牌，开办资金两千多万元，却在2022至2024年三年间仅产出2项专利，最终走向注销；而两家纺织研究院，专利集中在前三年爆发，随后便陷入沉寂，甚至不得不靠“整理包装”第三方专利来应付考核。
科创平台打破铁饭碗，不仅是对科研资金使用效率的重塑，更是一种倒逼机制的建立。它向所有共建研究院传递了一个清晰的信号：财政支持不是免费的午餐，拿了钱就得干事；而对于地方政府和高校管理者，这也是一堂关于正确政绩观的公开课。与其守着空壳子维护虚假繁荣，不如主动瘦身健体，让有限的创新资源真正流向那些能服务产业、创造价值的实干者。
当然，打破“只进不出”只是第一步，科创治理的深化仍需久久为功。一方面，考核体系需持续优化，既要坚守实效导向，也要兼顾科技创新的周期性，避免“急功近利”式考核误伤仍在孵化期的优质平台；另一方面，政府需做好“店小二”，建立企业科创需求与研究院成果的对接清单，为平台成果转化搭建桥梁，帮助优质平台增强自我造血能力。同时，也应警惕“一刀切”清退，对存在潜力但暂时不达标的平台，可给予针对性扶持与整改空间。
科技创新从来不是数量游戏，而是质量比拼。绍兴清退4家不合格科创平台，看似是减少了数量，实则是净化了科创生态、凝聚了发展合力。在创新驱动发展的今天，唯有打破铁饭碗思维，建立能进能出、能上能下的动态管理机制，让公共资源向真正有价值的科创平台倾斜，才能让科创力量真正成为地方产业升级的引擎。（关东客）
