首页近日，中央组织部以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会，紧扣时代发展大势、紧贴队伍建设实际，为接下来公务员工作怎么干、队伍怎么建划出了重点、指明了路子。公务员是治国理政的骨干力量，是服务百姓的中坚队伍，这支队伍强不强、作风实不实、本领硬不硬，直接关系政策落地成效，关乎群众切身福祉，更影响着“十五五”开好局、起好步的大局全局。
立身先立心，从政先铸魂。老话讲，思想是行动的先导，信仰是前行的灯塔。会议着重强调了要抓实党的创新理论武装，说到底就是给公务员队伍补足精神之钙、筑牢思想之基。身为人民公仆，首要的就是把牢政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”内化于心、外化于行。做人做事，最怕初心跑偏、立场站歪，只有常学常新、常悟常进，时刻对标党中央决策部署，始终做到心有标尺、行有底线，才能在各种风浪考验面前站得稳、靠得住、行得正。
矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。公务员队伍建设更离不开制度护航。这次会议明确要抓好公务员法律法规衔接落地，推动工作走向法治化、规范化。公务员管理不是随性而为，更不能凭经验办事，只有把制度笼子扎得更紧、把规矩标尺立得更明，才能让选人用人、日常管理、履职都有章可循、有规可依。按制度办事、按规矩管人，既能堵住管理漏洞，也能为踏实干事的干部撑腰鼓劲，让整个队伍运行更有序、风气更清朗。
打铁还需自身硬，干事更要本领强。时代在发展，形势在变化，新问题、新挑战层出不穷，躺平守旧、原地踏步注定行不通。这次会议提出要拓宽选人渠道、提升培训质效，可谓切中要害。一方面要广开进贤之路，不拘一格纳英才，把各行各业的优秀人才吸纳进来，盘活队伍“一池春水”；另一方面要坚持干什么学什么、缺什么补什么，摒弃走过场、走形式的低效培训，多聚焦基层治理、民生服务、风险防范等实战需求精准赋能，让公务员在实战中练就能干事、会干事、干成事的真本领。
严管出正气，厚爱聚人心。好干部是管出来的，也是激励出来的。这次会议既强调从严管理监督，又提出完善差异化考核、用好职务与职级并行制度，刚柔并济、张弛有度。严管就是扯袖子、敲警钟，抓早抓小、防微杜渐，杜绝歪风邪气滋生；厚爱就是给平台、给希望，不搞“一锅煮”“一刀切”的考核评价，让实干者有地位、付出者有回报、深耕基层者有奔头。
根深才能叶茂，基固方可行远。基层是干事创业的练兵场，也是服务群众的第一线。这次会议坚持大抓基层的鲜明导向，持续为基层减负赋能，可谓说到了基层干部的心坎上。基层工作千头万绪、琐事繁多，最怕形式主义缠身、无谓事务加码。减负不是减责任，松绑不是松干劲，而是砍掉多余文山会海、杜绝各类无谓留痕，让基层公务员卸下包袱、轻装上阵，把更多时间和精力沉到田间地头、走进千家万户，实打实解决群众急难愁盼。
征途漫漫，惟有奋斗。公务员队伍是事业发展的主力军，也是群众身边的贴心人。循着此次推进会的部署要求，抓实政治建设、筑牢制度根基、锤炼过硬本领、厚植基层情怀，必能锻造一支忠诚干净担当的高素质公务员队伍，为现代化建设破浪前行保驾护航。（陈悦）
