首页工作中存在的“好人主义”，依旧是基层作风建设的隐性顽疾。不少干部抱着多一事不如少一事的心态，遇事不较真、有错不指出、有责不深究。宁愿维持表面和睦的工作氛围，也不愿坚持原则、直面问题，靠圆滑避让规避责任风险。
看似温和容错的处事方式，实则是典型的利己避责。好人主义纵容了散漫风气，让制度规矩形同虚设，让各类工作隐患长期积压，慢慢拖慢整体干事节奏。干部履职，贵在公心、重在担当。唯有主动破除好人主义的情面桎梏，敢于较真碰硬、依规履职干事，摒弃明哲保身的消极心态，才能净化干事风气，用实打实的工作成效践行正确政绩观。（大河网河声评论员 高姗）
