首页时下，少数党员干部患上了“拖延症”，对待工作存在“踩点交卷”的心态。任务刚布置时“等一等、放一放”，时限快到了才“慌慌张张、突击加班”，东拼素材、西凑数据，踩着点把稿子“交上去”就算完事。这种“赶事”式落实，看似守了时限，实则丢了质量，让本该细打磨的举措成了“纸上画画”，工作质量在“最后一刻”的慌乱中大打折扣。
“踩点交差”的风气之所以屡禁不绝，从来不是单一原因造成的。根子上还是责任心没跟上，有些干部没把工作当“事业”干，只当“差事”应付，抱着“只要不超时就不算失职”的心态，对工作成色、群众口碑毫不上心。平日里功夫下得不够也是重要原因，不注重摸实情、攒实招，碰到任务既没思路也没储备，总想着临期“灵感迸发”、靠复制粘贴“蒙混过关”，临阵磨枪自然磨不出精品。除此之外，一些不科学的工作部署也在推波助澜，有的上级布置任务层层“截流”时间，早上发通知下午就要结果，逼得基层只能先顾“交得上”、再想“干得好”；有的考核只看“有没有按时报”，不看“内容管不管用”，久而久之，“重速度、轻实效”就成了不少人的惯性选择。
要让“干事”取代“赶事”，必须从心态、能力、机制上系统发力，推动工作由“限期突击”向“全程用力”转变。首先是拧紧责任发条，树牢正确政绩观。引导党员干部把群众急难愁盼作为第一信号，克服“交账”思维，保持“等不起”的紧迫感，将“时时放心不下”付诸日常，用主动作为取代消极待命，用平时之功夯实末端成效。其次是练就“提前量”的硬本领。谋事在先才能成事在后，应强化专业训练和调查研究，对重点任务提前拆解节点、挂图作战，做到任务布置即刻行动、工作部署快速推开，以超前谋划赢得时间主动，让“事不过夜”的作风驱散“最后冲刺”的慌乱。最后是优化考核指挥棒。上级安排工作要科学设定时限，预留合理裕度，杜绝动辄“朝令夕改”“马上要报”。评价工作既要看是否按时办结，更要看办得是否扎实、能否解决真问题，对仓促拼凑、敷衍了事的即使“按时交卷”也要较真问责，让质量导向立起来、硬起来。唯有让“赶事”者受警醒、“干事”者有舞台，才能倒逼作风转变，让每一项工作都沉淀为经得起检验的实绩。（李俊 文/图）
