首页调查研究是谋事之基、成事之道，求真务实、脚踏实地、直面问题，是调研工作的生命线。当下，人工智能技术快速发展普及，为调研工作的素材梳理、文稿撰写等提供了高效助力。
但与此同时，一种走捷径、图省事的“AI调研”之风悄然滋生：有的干部调研前不谋划、调研中不深入、调研后不思考，仅凭关键词指令，就让AI快速生成调研提纲、拼凑走访素材、输出调研报告。这种“键盘上的调研”取代“脚下调研”的工作模式，让调查研究沦为应付考核、完成任务的形式主义，看似高效便捷，实则脱离实际，亟待高度警惕、坚决纠治。
“AI调研”之风潜藏多重危害。其一，脱离实情，背离调研初心。人工智能依托现有数据和算法逻辑生成内容，只会复刻既有信息、堆砌通用经验，无法捕捉基层鲜活的新生问题、隐蔽的细微难题、个性化的民生诉求。其二，滋生惰性，弱化履职能力。长期依赖AI“一键生成”调研报告，会让部分干部养成“拿来主义”惰性，逐渐丧失独立思考、实地观察、分析研判、总结提炼的能力。其三，误导决策，贻误发展大局。AI生成的内容存在数据失真、案例不实等诸多问题，如果依靠这些虚假空洞的调研成果制定政策、部署工作，必然会导致决策脱离实际。
技术本身无对错，错在本末倒置的功利心态与不严不实的工作作风。防范和纠治“AI调研”歪风，需要多措并举、标本兼治。
拧紧思想“总开关”，筑牢实干根基。常态化开展政绩观教育、作风教育，引导广大干部深刻认识调查研究的本质意义，摒弃投机取巧、敷衍应付的浮躁心态，牢固树立“没有调查就没有发言权”的工作理念，让调研回归求真务实的本源。
立好制度“硬规矩”，规范工作流程。细化调查研究工作规范，优化考核评价体系，严禁全程AI代写、虚假调研，摒弃“唯材料论”，明确调研必须有实地走访、有真实案例，从制度上杜绝“指尖调研”的生存空间。
守好实干“主阵地”，强化监督问责。健全调研成果核查溯源机制，定期对调研报告真实性、实效性开展抽查核验，有效甄别AI虚假调研、应付式调研等问题，对过度依赖AI弄虚作假的干部及时提醒、严肃问责，让调查研究真正成为破解难题、推动发展的有力抓手。（大河网河声评论员 史天根）
