首页所谓“葫芦困局”，指的是有个别干部，表面高谈阔论，实则腹中空空；办事上热下冷，落到实处却半途悬空；倘若把葫芦入井，其本质是浮而不沉。“葫芦”做派会让惠民政策在“嘴上”空转、在“腰上”打折、在“肚上”悬浮，最终损害党群干群关系，消解基层治理的公信力。对此，必须下猛药、动真格，铲除“葫芦”滋生的土壤，让浮夸空转的做派无处遁形。
“葫芦困局”根源在于个别干部的政绩观错位、责任心缺失，既缺乏“一竿子插到底”的担当，又缺乏“钉钉子”的韧劲。有的重“唱功”轻“做功”，或者重“留痕”轻“留心”。
破解此局，既需思想上的正本清源，也需制度上的刚性约束。破“葫芦嘴”，把“嘴上功夫”变为“手上本领”。要把干部从“讲台”推向“现场”，淬炼干部基层工作能力，在为群众办事、项目推进、矛盾调解、应急处突等方面加强实战训练。倒逼干部在摸爬滚打中补齐能力短板，积累基层工作经验。破“葫芦腰”，把“上热下冷”变为“一抓到底”。要健全闭环落实机制，对落实工作全流程进行监管，从细化清单、明确时限、压实责任上下足功夫，让每个环节有人盯、每项工作有人问。确保工作落实不断档、不掉链，要树立“一抓到底”的工作导向，引导干部加强自身建设，摒弃畏难情绪，杜绝“上热中温下冷”的层层衰减问题。破“葫芦肚”，把“浮在面上”变为“沉到根上”。要用刚性制度把“悬浮干部”按进基层一线，逼出务实作风、逼出履职实效。常态化落实干部“四下基层”工作制度，明确下沉频次、调研重点。要让干部能放下架子、扑下身子，和群众坐一条板凳，倾听群众心声、摸清基层实情，将拍照打卡式走访关进笼子。（严冬菊 文/图）
