首页“算盘珠子，拨一拨动一动，不拨不动。”这句民间俗语，生动形象地刻画了一种被动应付、消极等待的工作状态。现实中，确有少数干部活成了“算盘珠子”——上面拨一下，下面动一下；任务不压肩便不着急，矛盾不逼门便不主动。看似循规蹈矩，实则是一种隐蔽的消极应付。这种作风与新时代对干部的要求格格不入，值得警惕。
“算盘珠子”式干部，表面看似“听话”“守规矩”，实则是一种隐性不作为。他们有的眼里没有活，心中不装事，对职责范围内的工作不研究、不思考，习惯于“等靠要”；有的满足于做“传声筒”“中转站”，文件来了照转，会议开了照传，不结合实际，不提出见解；有的遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，习惯当“二传手”；更有甚者，把“不出事”当作最大追求，秉持“多做多错、少做少错、不做不错”的歪理，甘于平庸、耽于守成。
其病根在于政绩观跑偏。一事当前，先盘算个人得失——怕担责、怕出错、怕多干多吃亏，把“不出事”当最高准则，把“等指令”当护身符，只想当“太平官”，不愿当“操心人”，归根到底，是理想信念松了劲，为民初心打了折。
不做“算盘珠子”，首在思想上“自驱”。学深悟透党的创新理论，常扫思想灰尘，把“要我干”变为“我要干”，对苗头性问题主动研判、对群众堵点痛点主动去啃，不待催促、不靠倒逼，把“民之所盼”化为“我之必行”。贵在行动上“靠前”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，变“被动接单”为“主动出招”，变“循规蹈矩”为“创造性落实”，让政策从“纸上”落到“地上”。还需考核“指挥棒”精准发力，把主动担当作为选人用人标尺，大力选拔想干事、能干事的干部，对敷衍塞责者该约谈约谈、该调整调整，为担当者容错纠错、撑腰鼓劲，让干部卸下包袱大胆往前冲。（大河网河声评论员 曾馨乐 ）
