首页坊间曾流传一段顺口溜：“政绩是第一，一拍脑门一个亿；质量没关系，一拍胸脯没问题；追查别着急，一拍屁股溜大吉”，用来形容“三拍干部”“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”胡乱决策、逃避责任的形象。
“三拍干部”的行事风格，看似“不拖拉”，实则隐患重大。本质上是脱离实际的主观妄为，面对工作任务和群众诉求，不权衡利弊、不研判风险，一味喊口号、做承诺，只为彰显姿态，博取政绩。一旦出了问题，便想方设法推卸责任，抽身脱身，留下一堆烂摊子和遗留难题，让基层和群众“买单”。
“三拍”作风看似是工作方法问题，本质是政绩观错位。部分干部急于找亮点、出政绩，耐不住寂寞更守不住繁华，把履职当作秀，把岗位当跳板。同时，决策监督机制不健全、责任追溯机制不完善，部分决策缺乏全程监管，离任追责存在盲区，让一些干部产生“拍板无风险、失误无代价”的侥幸心理，肆意纵容任性用权的行为。长此以往，不仅会造成财政资金浪费，公共资源流失；还会打乱地方发展节奏，阻碍民生事业推进；更会消磨群众对干部的信任，消解政府的公信力。
整治“三拍”陋习，必须靶向施策。首先，要拧紧思想总开关，常态化开展政绩观教育，引导干部摒弃急功近利的浮躁心态，树立求真务实、久久为功的正确政绩观，始终立足实际、脚踏实地干事，杜绝主观臆断、盲目蛮干。其次，要扎紧制度铁笼子，健全科学决策机制，把实地调研、专家论证、群众评议、集体审议作为重大决策的必经流程，杜绝个人独断专行、随意拍板，让决策更贴合实际和民生。最后，要高悬问责利剑，完善决策终身追责、离任责任倒查机制，打破“岗位变动、责任清零”的惯性思维，对盲目决策，失职渎职造成重大损失的干部，要坚决严肃问责。同时，强化全过程监督，借助信息化手段实现履职全过程留痕、动态监管，让任性用权无处遁形，倒逼干部履职尽责、审慎用权。
干事创业，贵在务实。对“三拍干部”问责不能搞“人走茶凉”，而要“秋后算账”，新时代的党员干部当以实干立身，以担当履职，坚决摒弃“三拍”陋习，摒弃形式主义、官僚主义，以调研开路、以实干破局、以责任兜底，事事立足实际、件件落到实处，用实打实的业绩回应群众期盼、扛起时代使命。整治“三拍”，既要严查离任之责，更要筑牢“任期有限、责任终身”的制度根基。（大河网河声评论员 陶玉）
