首页典型引路是一种行之有效的工作方法，通过实践得出的新思路新方法以点带面，推动整体提升。典型“如何树”直接关系着工作成效，“真创新”才能“真受益”。然而现实中一些地方树立典型存在虚浮之风，求一时风光、谋短期热度，通过拔苗助长的方式“吃偏饭”。有的精心包装造声势，为迎检而“选点”，为出彩而“造景”，把树立典型当作了工作目标。有的快速堆砌出样板，不考虑群众需求与地方发展需要。还有的不断追求“新亮点”，甚至不惜数据注水、材料造假。
基层发展离不开多点发力，关键在全面推进，搞“吃偏饭”是舍本逐末、自欺欺人的短视行径。违背客观规律的典型，资源使用低效、借鉴价值不高、发展潜力透支，容易留下“烂摊子”。究其根源，一方面是“功利心态”作祟，用“亮点”遮“噪点”，把典型当“垫脚石”；另一方面是“怕事心态”影响，挑容易的往前、遇复杂的绕道，实质是政绩观错位。此外在于考核机制不健全，看点不看面、看表不看里，把关不严甚至纵容默许。
树典型不是任务更不是“表演”，不能只在“点”转，过硬典型是长期积累、厚积薄发的结果，这样才能持续发挥作用，真正造福于民。首先要不预设重深耕，尊重人民群众的首创精神，避免先射箭再画靶、先定名单再写材料的虚无，跳出照抄照搬、水土不服困境，把功夫下在平时，认认真真探索，在实践中总结鲜活做法、生动经验、普遍规律，确保工作亮点真正得到群众认可。其次要站全局谋一域，加大调查研究力度，在充分掌握基本情况的前提下，分层分类培育选树典型，实现资金、政策的适度倾斜和均衡发展有机统一。最后要常管护挤水分，优化考核评价机制，既看典型更看成效，既讲经验也讲教训，以实干实绩论英雄，激发干部干事创业积极性。强化动态跟踪评估、持续开展“回头看”，以定期考核摘牌倒逼责任落实。（大河网河声评论员 马鑫纯/文 陶春霖/图）
