首页 □申国华
近日，人社部会同国家发改委等12部门，发出切实做好2018年春节前治欠保支工作的紧急通知，要求各地把治欠保支工作作为春节前的重要民生工作抓紧、抓实、抓好，全力以赴清理欠薪，确保农民工拿到工资返乡过年。
这一通知发得及时，让人感觉心里暖乎乎的。而要把精神落到实处，还必须抓紧时间，出实招、狠招。
临近年底，解决欠薪问题，是许多农民工最关心的话题。近几年，拖欠农民工工资现象虽有好转，但在一些地方，讨薪无门，甚至因讨薪被打的事件仍时有发生。目前，产生欠薪问题的一些深层次矛盾还没有得到根本解决，部分行业特别是工程建设领域欠薪问题仍然比较突出。今年1月至10月，全国共查处工资类违法案件11.6万件，为劳动者追发工资等待遇206.6亿元，涉及劳动者249.1万名。
拖欠农民工工资，是少数企业的惯招。有关催促解决欠薪的通知和意见不知道已发过多少次，而且，国家和地方有关部门还进行过专项检查。然而，一些企业老板拿着农民工的血汗钱卷铺盖走人，玩消失、捉迷藏，改头换面。他们有的连续几年“失联”，让讨薪者耗不起时间，失去讨薪的信心；还有的跑到千里之外，让讨薪者找不到自己，或者知道自己在哪儿却花不起路费去讨薪。损招多多，不一而足。欠薪好比流行病一样具有传染性，由个别私企向多个地区、多个行业扩散，遍布建筑、食品、电子、汽车等领域。
治“顽症”须用狠招。否则，就会出现慢作为、不作为、乱作为。很可能许多所谓措施都会“雨过地皮湿”，或者“摁下葫芦浮起瓢”。仅凭一些“常规武器”，搞批评、作检查，不痛不痒，“雷声大雨点小”，最后则可能大事化小、小事化了，不了了之。
要把板子切切实实地打到欠薪人身上。一些地方把欠薪看作企业行为，问责不力，处罚过轻，使企业违法成本很低，因而让“老赖”屡屡得逞。直指“欠薪”要害，让“老赖”付出巨大代价，才能令其望而却步。比如：今年9月，人力资源社会保障部印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，将符合规定条件的欠薪单位及其法定代表人、其他责任人列入“黑名单”，等等，把板子打到“老赖”的身上，让他们付出巨大经济代价，甚至遭受牢狱之灾，才会使他们“悬崖勒马”。
要加强联动，形成合力。政府相关部门要迅速行动，分工负责，形成一整套制度机制，把解决欠薪问题纳入社会治理范畴，努力从操作层面根治欠薪问题。比如：对于欠薪的企业和个人，从限制政府资金支持、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面进行联合惩戒，直至限制影响恶劣“老赖”的自由，有效去除欠薪顽症。